La Guardia Civil ha detenido a dos personas, en el marco de la Operación "Adopciones", por los supuestos delitos de simulación de delitos y estafa por los que habrían conseguido estafar a una compañía de seguros 16.500 euros, ha informado hoy, mediante un comunicado, la Delegación del Gobierno en Extremadura.

Efectivos de la Guardia Civil, pertenecientes a la Unidad Orgánica de Policía Judicial, procedieron el pasado día 20 a la detención de dos personas, vecinas de la localidad cacereña de La Granja, como supuestos autores de un delito de estafa, llegando a conseguir de la compañía aseguradora estafada la cantidad de 16.500 euros.

Se explica que los detenidos denunciaron a principios del pasado mes de mayo la sustracción del interior de una nave de su propiedad, de tres remolques para el transporte de animales, así como otras maquinarias, siendo el valor de lo sustraído de 16.500 euros.

La quiebra de la firma holandesa Ineas, la primera aseguradora europea exclusivamente on line, dejará sin cobertura de seguros a 95.000 consumidores en toda Europa: 10.000 de ellos en España, donde empezó a operar en el 2008, y el resto en Holanda, Francia y Alemania. La firma ha comunicado a sus clientes que sus seguros dejarán de tener cobertura a partir del 31 de agosto y ha supeditando los pagos pendientes a los fondos que pueda obtener en su liquidación. La liquidación de la firma, intervenida a finales de junio por las autoridades holandesas, ha desvelado las limitaciones que tiene la normativa aseguradora de la Unión Europea en la protección de los consumidores: la firma operaba en España, en régimen de libre prestación de servicios, como prevé laUE para las firmas comunitarias, pero sus asegurados no contarán por tanto con la cobertura del Consorcio de Compensación de Seguros, que paga los siniestros pendientes de las aseguradoras españolas o de países extracomunitarios que entran en crisis. En teoría, los pagos pendientes a los asegurados deberían ser cubiertos por el supervisor de seguros holandés, que, sin embargo, no cubre asegurados de otros países.

No se muestra precisamente optimista el Instituto de Ciencias del Seguro de la Fundación Mapfre en su tradicional informe de agosto sobre las perspectivas del seguro. Especialmente en Vida, donde pronostica "un ejercicio complicado", ya que "existirán frenos vinculados a la previsible alta volatilidad de los mercados de renta variable y de renta fija, lo que incidirá en la inestabilidad de los precios, rentabilidades y primas de riesgo". También destaca la desconfianza del cliente final hacia los productos financieros. Además, "el elevado nivel de desempleo, déficit público y menor dinamismo de nuestra demanda" no contribuirán a que el sector crezca. Ese pesimismo queda, no obstante, matizado en el informe, ya que Mapfre habla de "otros factores sí incidirán positivamente", como el destacado aumento de las tasas de ahorro en épocas de dificultad económica, el alto nivel de solvencia detentado por las entidades aseguradoras, las perspectivas demográficas, la capacidad demostrada de comercializar productos innovadores con rendimientos garantizados, la previsible reforma del sistema público de pensiones, entre otros.

El director general de REALE MUTUA, Luigi Lana, ha tomado las riendas de la filial española en un momento significativo para su futuro inmediato: vuelta al ramo de Vida, próximo lanzamiento de productos de Salud y análisis sobre el devenir del grupo en Internet (quiere aunar el canal ‘on line’ y el interés de los mediadores) y Bancaseguros (“estaremos atentos a los movimientos del mercado”).

Como reconoce, en entrevista para el número de julio de 'Actualidad Aseguradora Mediación', su gestión al frente de la entidad continuará la estrategia desarrollada por el grupo en España en los últimos años, basada tanto en la apuesta por los mediadores (“para nosotros –afirma- transmiten la mayor profesionalidad y seguridad al asegurado tanto en el momento de la compra como en el momento de un siniestro”) como en su situación: “Tenemos una empresa rentable, un equipo muy válido y las relaciones con el mercado son excelentes. Estamos orgullosos de todo lo referente a nuestra filial española”,  remarca.

Cuestionado sobre los objetivos del grupo a medio plazo, reconoce que, “en Vida, el objetivo es ser una realidad y una opción en el mercado con un crecimiento sólido y mantenido, pensando siempre en el medio y largo plazo”. Para las actividades de No Vida, la mira está puesta en “mantener el negocio rentable, con un crecimiento superior al mercado".

Afirma, finalmente, que entre los objetivos para 2010 “no hemos contemplado ninguna adquisición”, pero matiza: “Evidentemente estudiaremos todas las oportunidades que se presenten porque el interés del grupo es seguir desarrollando su negocio en España como objetivo estratégico”.

La Junta Extraordinaria de Accionistas de CASER, celebrada el pasado miércoles, ha acordado, por unanimidad, ampliar el capital social del grupo en 102 millones de euros. Según consta en el anuncio publicado en el 'Boletín Oficial del Registro Mercantil' (BORME), se procederá a emitir 481.222 acciones nominativas, de una sola clase y serie, de 20 euros de valor nominal cada una, con un valor de 9.624.440 euros.

La proporción que se ofrece es de dos acciones nuevas por cada veintisiete de las que se fuera titular el día anterior al inicio del periodo de suscripción preferente. La emisión, se explica en el BORME, se realiza con una prima de 192 euros por acción, alcanzando así la cifra mencionada de 102 millones de euros.

Se concede a los actuales accionistas un plazo comprendido entre la fecha de publicación del acuerdo de ampliación y el 31 de octubre de 2010, para ejercitar el derecho de suscripción preferente y desembolsar el importe del nominal y la prima de emisión.

Groupama Seguros ocupa el primer puesto entre las compañías de seguros multirramo para trabajar en España, del ranking “Las Mejores Empresas para Trabajar” elaborado por la revista Actualidad Económica.

De las 158 compañías evaluadas en esta edición, Groupama Seguros se ha colocado en la 22ª posición, por detrás de Crédito y Caución (17º) y Sanitas (19º), obteniendo una puntación de 826 puntos sobre 1.000 y mejorando los 808,5 puntos de la edición anterior.

De acuerdo con las categorías evaluadas para la elaboración de este ranking, Groupama Seguros es la primera compañía aseguradora en cuanto a la valoración de los empleados y la formación, categoría esta última que también le ha servido para ser destacada como la 12ª compañía de España que más y mejor invierte en la formación de su plantilla, posición que comparte con otras ocho compañías de diferentes sectores.

Tal y como señala Jacinto Álvaro, Director General Operaciones de Groupama Seguros, “la formación de nuestros empleados es un aspecto fundamental en nuestro plan estratégico. Mantenemos nuestro objetivo de crecimiento en el mercado español y el convencimiento de que los recursos humanos son un factor clave para conseguirlo. Un empleado bien formado siempre estará mejor preparado para afrontar nuevos retos y adaptarse a los constantes cambios que se producen”.

Gestión del talento, retribución y compensación, ambiente laboral, RSC, formación y trabajadores son las categorías valoradas por el ranking de la publicación económica.